Inom tillverkningsindustrin är el inte bara en nyttighet – det är livsnerven i produktionen. Styrsystem, robotar, transportband och klimatanläggningar är alla beroende av välunderhållen och felsäker elanläggning. Frågan som många produktionschefer och verksamhetsansvariga ställer sig är: ska vi ha egna elektriker anställda, eller är det bättre att anlita externa aktörer när behovet uppstår?
Svaret är sällan svart eller vitt. Nedan går vi igenom de viktigaste aspekterna att ta hänsyn till.
Fördelar med egna anställda elektriker
Snabb responstid vid driftstopp. Det kanske starkaste argumentet för egna elektriker är hastigheten. I en produktionsmiljö kan varje timmes stopp kosta hundratusentals kronor. En internt anställd elektriker är redan på plats, känner anläggningen utan och innan och kan sätta igång felsökning direkt – utan att man behöver invänta en extern aktör med lång reskostnad eller kötid.
Djup anläggningskännedom. Med åren bygger en fast anställd elektriker upp unik kunskap om just era maskiner, ert elnät och era historiska problemområden. Det gör såväl förebyggande underhåll som akuta insatser betydligt mer effektiva.
Flexibilitet i vardagen. Mindre jobb – dra om en kabel, koppla in ny utrustning, byta en säkring i ett styrskåp – utförs snabbt och utan att en extern faktura genereras varje gång. Denna flexibilitet är svår att värdera i kronor men uppskattad av alla som arbetar i en dynamisk produktionsmiljö.
Säkerhetskultur och kontinuitet. En elektriker som trivs på arbetsplatsen och ingår i det ordinarie teamet tenderar att vara mer delaktig i säkerhetsarbetet, delta i riskbedömningar och bidra till en god underhållskultur över tid.
Nackdelar och utmaningar
Fasta personalkostnader. En anställd elektriker kostar pengar varje månad, oavsett hur mycket arbete som faktiskt behövs utföras. Lön, sociala avgifter, semester, utbildning och personlig skyddsutrustning är kostnader som löper oavsett beläggningsgrad. För en mindre industri kan det vara svårt att motivera kostnaden om behovet är oregelbundet.
Svårt att täcka all kompetens internt. Elsäkerhetsarbete i industri spänner över ett brett område – från lågspänning och automation till högspänning, ATEX-klassade miljöer och certifierade installationer. En eller ett fåtal elektriker kan sällan bemästra allt, vilket innebär att externa specialister ändå kommer att behövas i vissa lägen.
Kompetensutveckling kräver investering. Regelverk och teknik förändras kontinuerligt. Att hålla intern personal uppdaterad på nya standarder, behörigheter och teknik kräver löpande utbildningsinsatser – en kostnad och ett ansvar som faller på arbetsgivaren.
Sårbarhet vid frånvaro. Är man beroende av en eller två nyckelpersoner på elsidan uppstår omedelbart ett problem om de är sjuka, på semester eller väljer att byta arbetsgivare. Den kompetenskoncentrationen är en organisatorisk risk som bör hanteras aktivt.
Hybridlösningar – det bästa av två världar
Många industrier väljer idag en hybridmodell: en eller ett par egna elektriker ansvarar för det löpande underhållet och hanterar akuta situationer, medan mer specialiserade eller tidskrävande projekt läggs ut på externa partners.
Ett exempel på en sådan extern partner är Olsforsel El, som erbjuder elektriska industritjänster och kan fungera som förstärkning när den egna personalen inte räcker till – eller när ett projekt kräver specifik kompetens, extra kapacitet under ett planerat driftstopp, eller certifierad installation av ny produktionsutrustning. Den typen av samarbete gör det möjligt att hålla nere de fasta kostnaderna utan att ge avkall på beredskap och kvalitet.
Vad bör avgöra beslutet?
Hur rätt valet ser ut beror i hög grad på verksamhetens storlek, produktionens sårbarhet för stillestånd och hur ofta elektriska insatser behövs. En tumregel: om elarbete utförs mer eller mindre dagligen och ett driftstopp är kostsamt, är egna elektriker sannolikt lönsamt. Om behovet är sporadiskt och verksamheten klarar lite längre väntetid, kan ett avtal med en pålitlig extern aktör vara det klokare valet.
Oavsett modell är det viktigaste att det finns en tydlig plan – och att elsäkerheten aldrig kompromissas, vare sig av tidsbrist, besparingar eller otydliga ansvarsförhållanden.
About the Author
